Specjalista ds. Kadr i Płac

Wrocław

01 lipca 2025

Twój zakres obowiązków:

Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, zmiany warunków zatrudnienia).
Sporządzanie i weryfikacja deklaracji ZUS, PIT-11, PIT-4R, PFRON, sprawozdań GUS.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP).
Obsługa ZFŚS.
Współpraca z instytucją finansową w zakresie obsługi PPK.
Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami.
Obsługa dostępnych benefitów i programów pracowniczych.
Rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych.
Wsparcie w zakresie opracowywania strategii oddelegowywania pracowników zgodnie z potrzebami firmy, koordynacja działań, przygotowywane analiz kosztów związanych z oddelegowaniem i proponowanie optymalizacji procesów HR.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w firmie.
Wsparcie i doradztwo dla pracowników i kadry kierowniczej w zakresie kadr i płac.
Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i audytowe.

Nasze wymagania:

Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova365 (wymóg konieczny) oraz programu Płatnik i MS Office (w szczególności Excel)
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi).
Min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawy o podatku dochodowym.
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, samodzielność, dokładność.
Chęć wprowadzania optymalizacji, usprawnień w zakresie funkcjonowania pracy działu.

To oferujemy: