HR & Payroll Specialist

O nas

Atlas Ward jest liderem generalnego wykonawstwa obiektów przemysłowych i logistycznych w Polsce. Firma kompleksowo zarządza procesami inwestycyjno-budowlanymi. Specjalizuje się w budowie obiektów przemysłowych i komercyjnych. Atlas Ward, od 25 lat, prowadzi inwestycje na terenie całego kraju, a ich dotychczasowa łączna powierzchnia to przeszło 6 mln m2. Spółka stawia na nowoczesne i zrównoważone budownictwo - jest jednostką certyfikującą BREEAM, działa zgodnie z metodyką BIM i jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Budownictwa Ekologicznego PLGBC. Generalny wykonawca jest laureatem wielu prestiżowych konkursów i plebiscytów branżowych, m.in. 6-krotnym zdobywcą „Diamentu Forbesa” oraz znajduje się na 228. miejscu w rankingu "Lista 500" Rzeczpospolitej. Najwyższą jakość usług i dbałość o kwestie związane z bezpieczeństwem oraz zrównoważonym budownictwem potwierdzają przyznane firmie certyfikaty: ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001. Siedziba Atlas Ward znajduje się we Wrocławiu, firma posiada również oddziały w Warszawie, Krakowie, Poznaniu i Szczecinie.

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

• Pełna obsługa kadrowo-płacowa naszych pracowników i współpracowników – od A do Z (umowy, zmiany warunków zatrudnienia, ewidencja czasu pracy itd.).
• Sporządzanie i weryfikacja deklaracji ZUS, PIT-11, PIT-4R, PFRON, sprawozdań GUS.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP) oraz wspieranie działań związanych z PPK i ZFŚS.
• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami.
• Obsługa dostępnych benefitów i programów pracowniczych.
• Rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych.
• Angażowanie się w projekty związane z oddelegowywaniem pracowników za granicę.
• Śledzenie zmiany w przepisach i wdrażać je do praktyki (lubisz być „na bieżąco”? – super!).
• Tworzenie raportów, analiz i rekomendacji – nie tylko do audytów, ale też do lepszych decyzji biznesowych.

Wymagania

Nasze wymagania

• Znajomość programu Płatnik i MS Office (w szczególności Excel)
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawy o podatku dochodowym.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, samodzielność, dokładność.
• Chęć wprowadzania optymalizacji, usprawnień w zakresie funkcjonowania pracy działu.

Mile widziane

• Doświadczenie w dużej firmie o rozbudowanej strukturze.
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova365.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.

Oferujemy

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Praca w jednej z czołowych Polskich firm budowlanych.
• Benefity (ZFŚS, karta Multisport, prywatna opieka medyczna - Medicover, świętowanie urodzin, spotkania integracyjne itp.).